Propuesta de Trabajo 2006: Jovenes en Movimiento.

Queridos Amigos:

Me permito dirigirme a ustedes para darles a conocer algunas inquietudes y propuestas, que dejo desde hoy a su consideracion, para empezar a trazar el trabajo del 2006. Para ello dividire esta propuesta en diversas areas. La idea es que de aqui y el aporte de todos ustedes, podamos formar nuestro plan de trabajo.

Orientaciones Estrategicas.

Trabajo con los ninos: Empiezo por este punto, pues es la maxima prioridad y destino de nuestros esfuerzos. Todo el resto de los puntos son para facilitar la mejor entrega de valores vivenciales a ninos y Jovenes. Lo primero es definir una Carta de Navegacion, que aspiramos a formar y entregar. Para ello la declaracion de Principios aprobada por la Unanimidad del Consejo de Grupo, en Diciembre del ano 2005, es de gran ayuda.
Es importante tambien favorecer un trabajo personalizado con ninos y Jovenes. Tenemos que tener claro quienes son, cual es su etapa de desarrollo, quienes son sus Padres. Para ello cada Equipo de Unidad debiese manejar un catastro detallado de Fichas de Inscripcion, y Medicas que deben llenarse a comienzos del ano, y a medida que los ninos ingresan, y llevarse a todos los Campamentos y Actividades en que participe el Grupo. Ello tambien favorecera el trabajo de Progresion Personal en todas las Unidades. Ello se lograra repartiendo las Patrullas, equipos circunstanciales, niveles de Progresion entre los diferentes Integrantes de cada Staff de Unidad.
Favorecer la vida al Aire Libre es tambien primordial. Nuestro colegio cuenta con amplias areas verdes, se ha recuperado el Refugio y la misma ciudad tiene amplios espacios, que en santiago nos envidian. El aire libre es el ambiente ideal para desarrollar actividades formativas. Tratemos de encerrarnos lo menos posible en nuestra Sede. Hagamos que nuestros Lobatos, Scouts y Ruteros pisen mas el pastito o las hojas secas.
Planificar las Actividades Semanales: Todo ello enmarcado en la Planificacion de Unidad, en el funcionamiento intenso de los Organos de Participacion Juvenil, de la Progresion Personal. Si fallan las actividades semanales, flaquean los chicos en su entusiasmo, tambien los Dirigentes, al ver que la membresia disminuye, y se forma un circulo vicioso, que podemos evitar.
Actualizar el Metodo de Trabajo: Los intereses de ninos y jovenes cambian permanentemente. Tambien sus caracteristicas y niveles de madurez. Somos nosotros como dirigentes los que tenemos que adaptarnos a los ninos, y no los ninos a nosotros. Debemos reinventarnos de modo permanente, para poder atraerlos y entregarles los valores que no varian.
Hacerlos Protagonistas: Son ellos y no los Dirigentes, los que tienen que sonar, planear y ejecutar. Nosotros estamos aqui para guiar y acompanar. Para hacer que su trabajo se desenvuelva en el marco de los valores que deseamos entregar. Este debe ser el ano de los Scouts, Lobatos y Ruteros del San Jorge. Si logramos ponerlos en movimiento, como dirigentes habremos cumplido el objetivo.
Membresia: Para acrecentar el interes en nuestras actividades, debemos mostrar lo que hacemos a la Comunidad educativa. Hacernos presentes de modo permanente. Realizar un agresivo plan de reclutamiento, que sea constante, derribar los mitos, hacernos cercanos. Como primer paso, es importante ejecutar lo planificado para el dia 6 de Marzo. Es relevante tambien la informacion a Profesores y apoderados. El ideal es contar con una Manada de al menos 24 lobatos, una Tropa de 35 Scouts, una Avanzada de 15 Ruteros y un Clan de 10. No estamos muy lejos de la meta.
La Manada: Esta mas que probado el exito de las nuevas dirigentes. Nuestra Akela necesita de un equipo de Unidad cada vez mas numeroso y afiatado.
La Tropa: Quedo demostrada la necesidad de recuperar el dia de semana como espacio de reunion, y el seguimiento y trabajo al interior del Colegio.
La Ruta: Conforma una Unidad, integrada por dos Sub unidades. Creo conveniente reconocer las diferentes atenciones e intereses que deben recibir los Pioneros (3º y 4º Medio) que estan en el Colegio, y el Clan que estudia mayoritariamente en Santiago. Ambos pueden tener un trabajo diferenciado en Santiago y San Vicente durante la semana, y una participacion unitaria y coordinada los Sabados.
La Comunidad y el Colegio: Es nuestro ambiente de Trabajo. Nuestro Grupo jamas debe dar la espalda a la Comunidad Educativa que lo cobija, y a la Ciudad y Sociedad en que se desenvuelve. Los Jóvenes y Dirigentes de nuestro Grupo, deben ser sinonimos en el Colegio y San Vicente, en la defensa de los derechos humanos, en el cuidado del medio ambiente, en el compromiso con el que sufre. Sigamos propiciando el liderazgo y participacion de nuestro Grupo en actividades en pos de la sociedad, en la medida que observamos el alto valor Formativo que su organizacion trae a nuestros integrantes.
Espiritualidad: Aspecto primordial en nuestro trabajo, que hemos dejado de lado. San Antonio Maria Zaccaria fue un joven medico, que se desenvuelve en un contexto dificil para la Iglesia. De Critica profunda, de cisma y rebelion. Perfectamente pudo quedarse en su cuna de Oro. Dejar que la realidad se desenvolviera a su alrededor. Disfrutar de una vida tranquila y placentera, sin riesgos. San Antonio no se conformó con eso, dejó todo de lado. Corrio con toda su energia juvenil a socorrer al desamparado, al que sufria. Dejo de lado su descanso, la mediocridad, la tibieza, y la reemplazo por un Amor desenfrenado por los demas. Ese es el espiritu que debiera guiarnos en estos dias. El ejemplo de San Antonio se hace mas actual que nunca. Dejemos la desidia. Pongamonos en movimiento, y corramos hacia el compromiso y el amor en Cristo. Seamos inquietos. Hagamos preguntas. Busquemos la Verdad. Un Grupo de Jovenes que no es inquieto, que no mete ruido, que se conforma con lo primero que siente, no es digno de llamarse como tal.
Tratemos de trazarnos metas posibles en el trabajo del area Espiritual para este ano. Participar y Organizar activamente la Semana Santa (Via Crucis y Fiesta de Resurreccion como Primer paso). Coordinar el trabajo por Unidad con nuestro Padre Capellan.
Hemos recibido la Invitación a participar y formar el Movimiento Juvenil Zaccariano en Chile. Una entidad que agrupa a los jóvenes Barnabitas Italianos, y que podría extenderse a todos aquellos lugares donde los Barnabitas tienen presencia.
Dirigentes: La unica forma de planear y ejecutar un trabajo a mediano plazo, es tener gente comprometida. Necesitamos saber el nivel de tiempo y compromiso real de cada uno a comienzos de ano, para de ese modo "aterrizar el trabajo” a la disponibilidad real de brazos ejecutores. Los equipos de Unidad, y diversas responsabilidades, debieran repartirse teniendo en cuenta estos factores.
La Formacion sera un aspecto importantisimo. Aquellos que tienen tutorias pendientes deben completarlas este ano, para no perder la validez de sus cursos, y aquellos que no tienen formacion alguna, deben comenzar. Los resultados practicos de conocer realmente que estamos haciendo se ven y sienten rapidamente.
Unidad y Camaraderia, son elementos fundamentales para este ano. Ya se ha ido generando un espiritu de equipo, y esto es fundamental, pues en su contexto la planificacion, critica y trabajo transcurren normalmente. Debemos generar entonces espacios para el reforzamiento de los lazos entre todos quienes trabajamos en el Grupo.
Democracia y Participacion. Las decisiones tienen mayor fuerza y solidez cuando son colectivas. Nuestro Grupo no puede desconocer su historia y tradicion, y por eso debemos favorecer entre nosotros y nuestros beneficiarios el maximo de participacion en las decisiones.
Predicar con el ejemplo. Nada podemos pedirles a nuestros beneficiarios, que no seamos capaces de hacer nosotros tambien.
Apoderados: Han ido adquiriendo cada vez más importancia, en lo que les corresponde como Padres. Es importante que se sientan parte de nuestra Institucion, y que se fortalezcan como estamento dentro del Grupo.
Infraestructura: Es importantisimo que nuestro Grupo vuelva a contar con un encargado de Bodega Grupal que este en el colegio, y uno por Unidad. Que haya Responsabilidad de cada Unidad de sus propios materiales de Equipo. Debemos con prontitud realizar un catalogo de nuestros equipos de Campamento y su Estado actual. Recuperar las carpas y equipos en manos ajenas al Grupo, y revisar las carpas de lona, que estan en excelente estado pero sin sus fierros. El Grupo tiene una deuda con la Tropa, y este ano ha de ser el momento de recuperar y adquirir equipos para esta Unidad.
Hemos logrado con el esfuerzo de todos recuperar nuestro refugio de Pueblo de Indios. Los Banos están impecables, la red de agua, se han recuperado las ventanas, techos, etc. En Marzo será la reinauguracion. es un nuevo espacio que se abre a toda la Comunidad educativa, pero en especial al escultismo de la Region. Favoreceremos la realizacion de reuniones zonales y distritales en nuestro refugio. El Cazoalpa pensamos que se presta maravillosamente para ser efectuado en pueblo de Indios.
Agrupacion de Padres y amigos: La idea es allegar recursos publicos para continuar mejorando nuestra infraestructura y el nivel de nuestras actividades, acercandonos a la Comunidad. Para ello queremos obtener una personalidad juridica, que nos permita acercar a personas que fueron parte de nuestra Institución y puede colaborarnos de esa forma, y tambien mayor autonomia para postular a fondos concursables.
Estas son algunas ideas lanzadas a su parecer. De nada serviran, sino se complementan con sus opiniones y criticas. Felices vacaciones. Nos vemos en Marzo. Buena Caza.

Rafael · Jefe de Grupo · Enero 2006